Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne podmiotów.

Nabór wniosków będzie prowadzony od 23 marca 2026r. do 27 marca 2026 r.

Wnioski złożone przed 23 marca br. oraz po 27 marca br. nie zostaną przyjęte do realizacji i nie będą rozpatrywane.

Wnioski należy składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego konta założonego na platformie praca.gov.pl w terminie naboru wraz z wymaganymi załącznikami. Prawidłowo złożone wnioski muszą zostać opatrzone podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym. Wnioski mogą zostać podpisane również potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Instrukcja dostępu do wniosku:

• Wniosek jest dostępny po zalogowaniu i wyborze odpowiedniego kontekstu (osoba fizyczna/ organizacja).
• Użytkownik po zalogowaniu się na konto w praca.gov.pl, ma możliwość wyboru kontekstu, w którym chce pracować.
• Domyślnie prezentowane jest konto osoby fizycznej.
• Użytkownik ma możliwość dokonania zmiany kontekstu na konto wybranej organizacji, której jest reprezentantem.
• Po zalogowaniu się do portalu praca.gov.pl przez naciśnięcie przycisku z imieniem i nazwiskiem znajdującego się w prawej górnej części ekranu należy rozwinąć listę ustawień użytkownika a następnie wybrać opcję „Zmiana kontekstu”.
• Należy wybrać z listy właściwą organizację.

UWAGA!

• Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą lub jesteś reprezentantem firmy, która zatrudnia pracowników - USTAW KONTEKST ORGANIZACJI.
• Należy wybrać następującą ścieżkę dostępu do wniosku KFS:

Usługi elektroniczne> Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu> Wnioski pozostałe> Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (PSZ-KFS).

Nabór wniosków będzie powtarzany w sytuacji niewykorzystania środków KFS pozostających w dyspozycji urzędu.

Pula środków finansowych na 2026 rok w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynosi 1.231.000,00 zł.

Planowane przez Państwa kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS musi się rozpocząć w bieżącym roku (nie wcześniej jednak niż od 27 maja br.) i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków!

W szczególnych przypadkach (np. z uwagi na dużą ilość złożonych wniosków), urząd zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rozpatrzenia złożonych wniosków o czym poinformuje osobnym komunikatem.

Ważne informacje:

1. Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

• pracowników;
• pracodawców;
• osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

2. Uczestnicy planowani do objęcia dofinansowaniem kształcenia ustawicznego ze środków KFS muszą być zatrudnieni przez podmiot co najmniej od dnia złożenia wniosku przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nich kształcenia, a podmiot ubiegający się o dofinansowanie zobowiązany jest do opłacania składek na Fundusz Pracy w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS chyba, że jest zwolniony z ich opłacania z mocy prawa. Przepis ten stosuje się do wszystkich podmiotów korzystających ze środków KFS.

3. Środki KFS nie mogą zostać przeznaczone na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które:

• zostało sfinansowane z innych środków publicznych;
• pracodawca jest obowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów;
• obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy o finansowanie.

4. Wysokość środków KFS na dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniając w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
• 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

5. Instytucją realizującą szkolenie finansowane ze środków KFS może być wyłącznie realizator wpisany do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w zakresie świadczenia usług szkoleniowych.

6. Podmiot w ramach jednego naboru KFS składa tylko jeden wniosek, na którym zgłasza zapotrzebowanie na planowane kształcenie ustawiczne dla wszystkich uczestników planowanych do objęcia kształceniem.

O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy podmiot, posiadający siedzibę albo adres prowadzenia działalności w powiecie oświęcimskim, który wpisuje się w jeden z priorytetów ustalonych w 2026 roku przez ministra właściwego ds. pracy:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

lub w jeden z priorytetów Samorządu Województwa Małopolskiego wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku:

1. Wsparcie w różnych formach kształcenia ustawicznego osób, które należą do grupy najrzadziej spośród wszystkich korzystającej z możliwości szkolenia czyli do osób po 45 roku życia.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

UWAGA!

Wsparcie w ramach priorytetu nr 1 ustalonego przez ministra właściwego ds. pracy mogą otrzymać podmioty, których kształcenie będzie obejmowało tematykę, w ramach której zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności m.in.:

• Do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, co zwiększy ich uważność na sposób komunikacji i budowania relacji w ich zespołach,
• Dotyczące różnych form mobbingu, jak rozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom o charakterze mobbingu w przyszłości,
• Rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie/pracodawcy) na zachowania i relacje w zespołach,
• Do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy,
• Na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji,
• Dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki nieprawidłowości.

Szkolenia tego typu mają na celu wzmocnienie umiejętności zarządzania, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz stworzenie środowiska opartego na równości, integracji i zaangażowaniu pracowników.

Priorytet ten ma również zachęcać do tworzenia i oferuje wsparcie w zakresie zasad funkcjonowania i działania rad pracowniczych – na poziomie unijnym i poszczególnych krajów UE. Ma pomóc znaleźć odpowiedź na pytanie jak promować reprezentację pracowniczą w postaci rad pracowniczych w Polsce i przyczynić się do prawidłowego funkcjonowania tych organów.

Priorytet adresowany jest do wszystkich zainteresowanych pracodawców. Nie ma znaczenia kod PKD czy profil działalności. Zachęca do tworzenia i oferuje wsparcie w zakresie zasad funkcjonowania i działania rad pracowniczych – na poziomie unijnym i poszczególnych krajów UE.

Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach priorytetu nr 2 ustalonego przez ministra właściwego ds. Pracy pracodawca zobowiązany jest do udowodnienia, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego występującego na terenie powiatu oświęcimskiego (zgodnie z barometrem zawodów dla powiatu oświęcimskiego 2026, według którego tut. Urząd będzie prowadził weryfikację wniosków pod kątem spełnienia tego priorytetu). Z dofinansowanych form kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu mogą skorzystać zarówno osoby pracujące w zawodach deficytowych jak i osoby zamierzające wykonywać zadania związane z zawodem deficytowym w przyszłości.

Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba powiatowego urzędu pracy w Oświęcimiu, w którym składany jest wniosek o dofinansowanie, zobowiązany jest do wykazania, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy. W takiej sytuacji analizie będzie podlegał barometr zawodów powiatu, na terenie którego pracodawca/pracownicy wykonują pracę.

Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach priorytetu nr 3 ustalonego przez ministra właściwego ds. pracy, podmiot zobowiązany jest do udowodnienia, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby planowane do objęcia kształceniem ustawicznym w ramach tego priorytetu będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami zwłaszcza związanymi z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych czy zastosowaniem umiejętności zielonych. Pracodawca zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnego dokumentu, np. kopii dokumentu zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.

Należy pamiętać, że przez "nowe technologie czy narzędzia pracy" w niniejszym priorytecie, należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie całego rynku. Pod pojęciem procesów należy rozumieć serię powiązanych ze sobą działań lub zadań, które rozwiązują problem lub prowadzą do osiągnięcia określonego efektu, np. proces zarządczy, proces operacyjny, proces pomocniczy.

Bardzo ważne jest aby osoby funkcjonujące na rynku pracy były wyposażone w umiejętności, które nie będą się szybko dezaktualizowały i pozwolą na stały rozwój posiadanego doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Istotne jest nabywanie i rozwój kompetencji cyfrowych czy AI.

Umiejętności zielone to przede wszystkim wiedza, zdolności, wartości i postawy, które umożliwiają prowadzenie zrównoważonego, oszczędnego i proekologicznego sposobu życia i pracy.

Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu.

W ramach priorytetu nr 4 ustalonego przez ministra właściwego ds. pracy może być finansowane kształcenie osób zatrudnionych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie podmiotu o konieczności odbycia wnioskowanego kształcenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy podmiot posiadający PKD w Sekcji Q, tj. opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach: 86 – Opieka zdrowotna, 87 – Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania. W ramach tego priorytetu można dofinansować dopuszczalne ustawą formy kształcenia ustawicznego bezpośrednio związane z szeroko pojętą opieką zdrowotną czy opieką społeczną. W ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne na mocy odrębnych przepisów, np. środki na specjalizacje lekarzy i lekarzy dentystów, staże i specjalizacje pielęgniarek i położnych czy np. kursy/szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej, których obowiązek organizacji spoczywa na pracodawcy.

Pracodawcy aplikujący o kształcenie z tego priorytetu zobowiązani są do załączenia do wniosku oświadczenia informującego, że wnioskowane działanie dla danego pracownika nie jest stażem podyplomowym, szkoleniem specjalizacyjnym lekarzy i lekarzy dentystów oraz stażem podyplomowym i specjalizacją pielęgniarek i położnych.

Podmiotami uprawnionymi do korzystania ze środków w ramach drugiej części priorytetu są:

1. Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, które zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzone są przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu. Warunkiem dostępu do tego priorytetu dla podmiotu jest figurowanie w momencie składania wniosku w aktualnym rejestrze przedsiębiorstw społecznych;
2. Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego i na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną.

Ze środków w ramach tej części priorytetu mogą korzystać wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.

W ramach priorytetu nr 1 ustalonego przez Samorząd Województwa Małopolskiego ze środków KFS urząd pracy będzie mógł sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia. Decyduje wiek osoby, która została wskazana do realizacji kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez podmiot wniosku o dofinansowanie w urzędzie pracy.

Zapis przyjęty w ramach priorytetu nr 2 ustalonego przez Samorząd Województwa Małopolskiego pozwala na sfinansowanie ze środków KFS niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Dostępność do priorytetu nie jest uwarunkowana powodem przerwy w pracy, tj. nie jest istotne czy był to urlop macierzyński, wychowawczy czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Nie ma znaczenia długość przerwy w pracy jak również to, czy jest to powrót do pracodawcy sprzed przerwy, czy zatrudnienie u nowego pracodawcy.

Priorytet adresowany jest także do osób, które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami tych rodzin. Priorytet ma na celu zachęcić te osoby do inwestowania we własne umiejętności i kompetencje, a przez to dać im szansę na utrzymanie miejsca pracy.

Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym. Prawo do posiadania Karty Dużej Rodziny przysługuje wszystkim rodzicom oraz małżonkom rodziców, którzy mają lub mieli na utrzymaniu łącznie co najmniej troje dzieci. Przez rodzica rozumie się także rodzica zastępczego lub osobę prowadzącą rodzinny dom dziecka.

Prawo do posiadania KDR przysługuje członkowi rodziny wielodzietnej, który jest:

• osobą posiadającą obywatelstwo polskie, mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• cudzoziemcem mającym miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt czasowy udzielony w związku z okolicznością, o której mowa w art. 159 ust. 1 oraz art. 186 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2023 r., poz. 519 ze zm.) lub w związku z uzyskaniem w Rzeczypospolitej Polskiej statusu uchodźcy lub ochrony uzupełniającej, jeżeli zamieszkuje z członkami rodziny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• mającym miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatelom państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej oraz członkom jego rodziny w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (Dz. U. z 2021 r., poz. 1697 ze zm.), posiadającym prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Prawo do Karty Dużej Rodziny przysługuje także dzieciom:

1. w wieku do 18 roku życia,
2. w wieku do 25 roku życia – w przypadku uczących się w szkole lub szkole wyższej,
3. bez ograniczeń wiekowych w przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, ale tylko w przypadku, gdy w chwili składania wniosku w rodzinie jest co najmniej troje dzieci spełniających powyższe warunki.

UWAGA: Warunki – powrotu na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz bycia członkiem rodziny wielodzietnej – nie muszą być spełniane łącznie.

Wnioskodawca zobowiązany jest dołączyć do wniosku oświadczenie, że potencjalny uczestnik kształcenia spełnia warunki dostępu do tego priorytetu bez podawania szczegółowych informacji mogących zostać uznane za dane wrażliwe, np. powody pozostawania bez pracy.

Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach priorytetu nr 3 ustalonego przez Samorząd Województwa Małopolskiego wnioskodawca zobowiązany jest do udowodnienia, że kandydat wskazany do kształcenia posiada orzeczenie o niepełnosprawności, tj. wnioskodawca zobowiązany jest do załączenia do wniosku oświadczenia o posiadaniu takiego orzeczenia.

Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2025r., poz. 1641), a także z obowiązującymi „Zasadami przyznawania środków na finansowanie kształcenia ustawicznego podmiotów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu”.

Przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu ubiegającego się o finansowanie działań ze środków KFS starosta uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 125 ust. 3 ustawy.

Kompletnie złożony wniosek oznacza: Wypełniony i podpisany formularz wniosku dostępny na praca.gov.pl oraz załączniki, które należy dołączyć do wniosku:

1. zaświadczenie/a lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2025r., poz. 468) – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
2. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art.2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
3. kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy – w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu;
4. program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika , cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych – określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024r., poz. 1571 ze zm.);
5. wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawionego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących;
6. pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu, określające zakres pełnomocnictwa podpisane przez osobę uprawnioną – w przypadku reprezentowania wnioskodawcy przez pełnomocnika;
7. szczegółowe zestawienie kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku realizacji kształcenia na terenie siedziby pracodawcy lub miejsca prowadzenia działalności; koszty te nie mogą obejmować wynajmu sal szkoleniowych, udostępnienia maszyn i urządzeń, kosztów materiałów, mediów, pracy pracowników i innych kosztów, którymi pracodawca obciąża realizatora kształcenia;
8. oświadczenie/dokument na potwierdzenie spełnienia wskazanego priorytetu (jeżeli jest wymagane).

Dokumenty do pobrania:

1. Zasady przyznawania środków na finansowanie kształcenia ustawicznego podmiotów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
2. Oświadczenie o pomocy de minimis – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – w przypadku, gdy pracodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą, w rozumieniu prawa konkurencji UE, bez względu na jego formę prawną
4. Oświadczenie na spełnienie priorytetu nr 2 Samorządu Województwa Małopolskiego
5. Oświadczenie na spełnienie priorytetu nr 2 Samorządu Województwa Małopolskiego
6. Oświadczenie na spełnienie priorytetu nr 3 Samorządu Województwa Małopolskiego
7. Oświadczenie na spełnienie priorytetu nr 3 przyjętego przez ministra właściwego ds. pracy
8. Oświadczenie na spełnienie priorytetu nr 4 przyjętego przez ministra właściwego ds. pracy
9. Klauzule informacyjne
10. Formularz informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie

PUP Oświęcim